98 % unserer Kunden bewerten uns mit „Sehr gut“
Wir helfen Arztpraxen und Kliniken dabei, qualifizierte Bewerber durch innovatives Social Media Recruiting zu gewinnen.
Lerne den Gründer Gerald Zimmer kennen
30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern
"Ich habe für meine eigenen Unternehmen mehr als 2.000 Einstellungsgespräche geführt und dabei nie einen Mangel an passenden Bewerbern verspürt. "
Schon seit 2010 setzen wir auf die Gewinnung neuer Fachkräfte über Social Media. Seit 2021 helfen wir Ärzten und Kliniken aktiv dabei, die perfekten Mitarbeiter zu gewinnen.
Dies bedeutet WEG von Zufallsbewerbungen und Hoffnungsrecruiting und HIN zu einer steuerbaren Anzahl an Bewerbungen, um in puncto Personalauswahl keine Komprisse mehr eingehen zu müssen.
Schritt 1
Generierung von deutlich mehr Bewerbungen durch signifikante Reichweitenerhöhung in Ihrer Zielgruppe
Durch die professionelle Nutzung verschiedenster Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn) kommen die Bewerber in geeigneter Anzahl auf Sie zu und nicht umgekehrt.
Schritt 2
Passende Bewerber auswählen und einstellen. Punkt
Suchen Sie sich Ihre perfekten Mitarbeiter aus, ohne dabei in die Verlegenheit zu kommen, den erstbesten Bewerber nehmen zu müssen.
Mit einem systematisierten Prozess werden Sie mehr Zeit und weniger Stress mit Headhuntern bzw. Personaldienstleistern haben und können sich wieder voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren

Schritt 3
Zeit- und Kostenersparnis durch Digitalisierung interner Prozesse
Durch das Implementieren von digitalen Prozessen wie die Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter senken Sie nicht nur Ihre Kosten, sondern sparen auch noch enorm viel Zeit.
Der Ablauf
Schritt 1: Termin sichern
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Experten


Schritt 2: Analysegespräch
Unser Experte analysiert gemeinsam mit Ihnen die aktuelle Situation und beantwortet Ihre Fragen

Schritt 3: Individuelle Strategie
Im Anschluss erhalten Sie eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Strategie